岗位职责：
 - 负责偏行政方面的人力资源日常管理工作。
- 协助制定与完善人力行政相关的规章制度，并监督执行。
- 参与人员招聘与选拔，包括发布招聘信息、筛选简历等。
- 组织与安排新员工入职培训，以及员工的后续培训工作。
- 负责员工绩效考核的组织与实施，确保考核的公平与公正。
- 管理员工档案，确保档案的完整性与准确性。
- 协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
- 配合其他部门，共同完成跨部门协作项目。
- 完成领导交办的其他人力行政相关工作。
岗位福利：
 - 缴纳五险一金，为您的生活提供保障。
- 实行周末双休制度，让您在工作之余能充分享受个人时光。
- 丰厚的年终奖，是对您一年辛勤工作的认可与激励。

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