人力资源部经理(兼总经理助理)
一、工作内容:
1、负责人力资源日常管理工作;
2、拟订、修订完善与执行人力资源制度、流程、标准;
3、协助总经理交代的其他工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;
2、1年以上人事管理经验;
3、精通人力资源各模块业务和流程及劳动法律法规及行业规范要求;
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