人力资源部经理（兼总经理助理）
一、工作内容：
1、负责人力资源日常管理工作；
2、拟订、修订完善与执行人力资源制度、流程、标准；
3、协助总经理交代的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、1年以上人事管理经验；
3、精通人力资源各模块业务和流程及劳动法律法规及行业规范要求；
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