工作内容：
1、从基层做起，6个月内培养成独当一面的管理干部

2、陈列管理：根据商场商品布局与品牌定位，制定陈列方案，定期对陈列效果进行评估，通过观察顾客流量、销售数据对比等方式，分析陈列对销售的影响，根据结果及时调整陈列。

3、商品管理：依据销售及库存情况，合理补货，定期对货品质量进行检查，及时处理商品质量问题，包括退换货等。

4、订货管理：根据销售及哭的，及时订货申请，与供应商建立良好的合作关系。

5、人员管理：对新员工制定合理的帮带计划，关注员工状态。

岗位福利：
1.员工入职后即享受员工生日福利、中秋春节福利、星级员工奖励；
2.结婚、生育礼金；家庭慰问；免费体检；
3.公司定期组织团建活动，社会五险、带薪年假、爱心基金。
4.公司提供晋升平台、定期组织培训、每年公司评选优秀员工、管理干部给予奖励。"

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