综合月收入2.5w起  年收入30万起
【岗位要求】
年龄学历：年龄25岁-40岁，男女不限。
工作经验：3年以上房地产行业及房屋租赁托管工作经验，有租赁托管房产经纪工作经历者优先考虑。
团队管理：具备2年以上团队管理经验，能有效带领团队完成业务目标，每日组织早晚会，定期复盘，擅长团队激励与成员培养，提升团队整体业务能力。
业务能力：熟悉房屋租赁及托管业务全流程，包括房客源开拓、洽谈、合同签订、租后管理等；具备出色的谈判技巧，能高效拓展房源。
培训能力：能够根据业务需求，为团队成员制定系统培训计划，涵盖公司制度、岗位职责、业务知识、谈判技巧、客户服务等内容，定期组织培训，提升团队业务水平。
执行力：对公司战略和业务决策有深刻理解，能迅速将目标转化为具体行动方案，高效执行并达成业绩指标。面对复杂问题和挑战，能果断采取措施解决。
沟通协作：具备优秀的沟通能力，与业主、租客、团队成员及合作伙伴保持良好互动；具有突发事件及时处理能力，有出色的跨部门协作能力，推动业务协同发展。

【岗位职责】
团队培训与管理：负责培训租赁团队成员，根据业务需求合理分配工作任务，定期开展团队会议，分享经验与技巧，激励团队达成业绩目标。
业务拓展与运营：制定房屋租赁业务拓展计划，开拓房源与客源，与房东、租客进行谈判，促成租赁交易，确保出租率与租金收益。同时，优化租赁业务流程，提升效率与服务质量。
客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，及时处理业主与租客的咨询、投诉和建议，定期回访客户，收集反馈，以提升客户满意度与忠诚度。
市场分析与策略制定：密切关注房地产租赁市场动态，分析市场趋势、竞争对手情况，为公司制定租赁业务发展战略和价格策略提供数据支持与建议。
风险管理：审核租赁合同，确保合同条款合法合规，防范潜在风险；及时处理租赁过程中的违约、纠纷等问题。

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