
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
工作经验:1-3年及以上人事相关工作经验,熟悉人力资源六大模块基础操作;有完整招聘、员工关系、薪酬社保工作经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑
专业知识:熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉《劳动合同法》及当地劳动人事法规政策,并能实际操作运用
软技能:具备良好的沟通能力、亲和力、责任心,工作认真细致,能够独立处理和解决所负责的任务
办公技能:熟练掌握Office办公软件,具备一定的数据分析及统计能力
本站所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担;凡需要下载App、加微信、刷单、居家办公、工作地点在外地、收取服装费、押金、报名费、办证费、培训费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
