岗位职责：
1. 负责团队每月的人才招募工作，为团队输送新鲜血液，确保团队发展的人才需求。
2. 激发团队活力，凝聚团队共识，带领团队不断发展壮大，提升团队整体战斗力。
3. 监督团队对客户的服务质量，保障老客户的持续合作，推动新客户的增长，维护良好的客户关系。

任职要求：
1. 具备丰富的团队管理经验，能够有效地组织和领导团队达成业务目标。
2. 拥有会计公司管理经验，熟悉会计行业运作流程和管理模式。
3. 需具备相关专业技能与知识，以更好地履行部门负责人职责。

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