岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、入职离职、考勤排班、档案整理
2. 制定简单人事制度，处理员工日常问题，做好后勤人力统筹
3. 熟练基础办公软件，会做表格、统计人员数据
4. 对接意向加盟商，讲解加盟政策、费用、扶持、开店流程
5. 跟进加盟全流程：选址、签约、筹备、开业帮扶对接
6. 维护已合作加盟商，日常回访、问题协调、复推业务

任职要求：
1. 具备人力资源相关专业知识与技能，熟悉法定节假日休假制度、员工福利等模块。
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作，推进各项工作。
3. 工作认真负责，对数据敏感，确保补贴、保险等工作准确无误。
4. 有一定的组织策划能力，可成功策划并执行员工培训计划与员工活动。
5. 善于学习，能及时了解人力资源领域动态，为公司提供创新思路。
6. 具备较强的抗压能力，能够在多任务并行的情况下高效完成工作。

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