【职位详情】
1、负责站点日常运营管理工作，包括：骑手招聘，人才体系搭建，异常处理，站点事务等
2、招聘骑手：负责自营配送站团队的组建、培养、管理工作，保证新员工培训到位，全面掌握工作技能，保证老员工及时交流工作经验，提高业务技能同时确保运力与订单量相匹配；对尾部骑士做专门培训，提高业务能力
3、站点运营：监控配送站运行数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；
4、突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题、异常事件处理等；
5、负责站点例会召开、业务培训，有效传达公司制度，并落实各项奖惩。
6、针对商家或骑士反馈的配送问题，第一时间处理，与商家建立良好的合作关系。针对商家存在的出餐慢、包装不合格等问题，尽量沟通解决，如有必要联合BD一同处理，消除骑手配送阻力。
【任职要求】
1、有较强的计划组织能力、沟通协调能力；
2、具有良好的团队合作精神，并能在快速发展的企业中承受较强的工作压力；

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