岗位职责：
1、根据公司发展规划，负责人力资源业务市场拓展，开发雄安及河北区域内政企单位、国企、央企、民营企业客户，推广劳务派遣、灵活用工、RPO招聘、社工派驻、岗位外包、人才居间等业务，完成年度业绩指标。
 2、开发维护客户资源，拜访企业负责人及行政人事领导，开展商务洽谈、方案讲解、项目报价、合同谈判，跟进项目落地以及后期客户维护，提高客户续约率。3、整合外部资源：对接园区管委会、科创中心、同行人力公司、猎头机构、院校资源，建立合作渠道，实现资源互换；分析同行竞品情况，制定差异化合作方案。
 4、市场团队搭建与管理：组建市场专员队伍，制定绩效考核指标，分配客户资源；做好员工日常管理、业务培训，跟进下属客户跟进进度，解决业务推进难题。
 5、深度了解客户实际用工痛点，结合我方服务内容撰写项目方案、投标资料，配合标书编制、陪标事宜；定期向总经理汇报客户跟进情况、市场动态以及业务问题。
 6、做好已落地项目后续对接，协同公司人事交付团队做好后期落地服务；完成上级领导安排的其他商务工作。 
  任职要求：  
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源相关专业；4-6年人力资源行业市场开发经验，2年以上团队管理经验。2、熟悉河北雄安市场，手里具备现成政企、企业资源优先；熟悉劳务派遣、灵活用工、人员外包、社工项目运作模式，了解招投标流程。  
3、具备优秀商务谈判、公关沟通能力，能够独立洽谈大客户，可自主挖掘潜在客户；能看懂项目合同条款，有风险意识。  
4、目标感强烈，抗压能力强，愿意主动外出拜访客户；做事靠谱，保密意识强，适应雄安及周边区域出差。  
5、人品稳重，格局良好，擅长团队激励；能够定期复盘业务数据，调整拓客方式；有中化、中铁、油田类企业资源优先录用。  
6、有软件开发互联网行业者优先！
注：需要入职就能开拓市场的人才，是人才你再来！

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