1. 业绩目标管理：落地总部政策，分解月度/季度销售、新增客户、回款指标；做数据复盘，管控过程指标，带领团队达成营收与利润目标。
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2. 团队搭建管理：负责销售、外勤人员招聘、培训、绩效考核；日常带教陪访，做好人员留存与人才梯队建设，执行公司激励制度 。
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3. 本地市场开拓：开发线上招聘渠道、线下渠道资源；调研本地同行竞品，策划市场获客活动，提升笨鸟邦在当地品牌曝光。
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4. 客户经营与风控：重点大客户跟进谈判，维护存量客户，提升续费；处理客户投诉，把控财税业务交付风险，保障服务质量。
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5. 门店运营管理：统筹门店日常管理、内部流程、报表上报，对接总部各部门，保障门店正常运转。

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