岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、负责人事及办公室工作，制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪。
7、负责公司OA审批流程的处理；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、协助公司薪酬体系的建立与完善；
10、对公司各部门，各项目工作情况进行监督检查。

任职要求：
1、专科以上学历,有一年以上人力资源相关经验；
2、工作效率高，对待工作细致、专心、负责；
3、熟悉国家劳动法规以及人力资源各项事务的操作流程和办理；
4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
5、有较强的沟通能力和执行力；
6、性格开朗、努力积极向上,听取上级的工作分配等。

注：电话接听时间 上午8：00-11：30 下午14：00-18：00
【温馨提示】对该岗位感兴趣的朋友可点击下方“申请职位”后点击“拨打电话”直接电话沟通，求职快人一步！

工作地址

保定市容城县津保西路与振兴大街交叉口西60米

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