一、岗位职责：
1.负责酒店各级管理人员、员工的培训工作；
2.根据酒店的经营方针和酒店在管理上，服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
3.经常深入部门，了解部门的培训需求，提出可行性教学建议，并安排各部门制定年度，月度培训计划；
4.负责酒店各种知识性培训的安排，组织、主持好各种培训活动；
5.负责建立酒店培训档案；
6.负责动员员工积极参与酒店组织的各项技能活动，促使员工不断改进、提升服务水平和服务质量；
7.按时向部门领导反馈培训实施结果。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理相关专业；
2.有酒店相关工作经验，至少一年培训管理经验；
3.良好的沟通能力和自我激励，具备良好的团队合作精神；
4.执行企业的各项规章制度，有进取心和良好的形象，熟练操作办公软件。

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