雄县医院公开招聘120救护车司机的公告
发布时间：2026-08-31 09:00:12
为充实院前急救工作力量，保障120急救运转工作有序开展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘120救护车司机2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘方式

本次招聘为统一招聘，按照报名、笔试、资格复审、实践能力测试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18至40周岁（1985年9月2日至2008年9月1日出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

4.身心健康，具备履行岗位职责的身体和心理条件，无高血压、糖尿病、精神病、传染病等病史，无酗酒吸毒史；

5.能够适应各种紧急和非正常状态下的工作环境、应对突发工作状况，具有较强的自我约束力和独立处理问题、协调沟通能力，能胜任24小时轮班制、应急出车、搬抬患者；

6.近3年内无负主要责任及以上责任重大的交通事故，无酒驾、醉驾记录、无记分周期一次性扣满12分；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位证书；

9.具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件

（三）不得报考的情形

1.现役军人；

2.试用期内的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员；

3.有酒驾、醉驾记录及其他不宜从事急救驾驶岗位的情形；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.采用网上报名的方式。报名网址：www.jiyoukao.com。

2.报名时间：2026年9月1日9:00至9月7日17:00。

缴费截止时间：2026年9月8日12:00。

3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，不设开考比例。

4.资格审查及缴费：对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格审核。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。应聘人员通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他岗位。

通过资格审查考生交纳报名考务费100元，缴费成功即完成报名，未按期缴费者视为自动放弃报考。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行。

1.笔试时间、笔试地点、场次及注意事项等相关要求详见《笔试准考证》。

2.笔试成绩查询方式：笔试结束后3日内可在报名网站查询笔试成绩及是否进入下一环节。

3.笔试内容：《公共基础知识》和《驾驶专业基础知识》，公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；驾驶专业基础知识主要包括：道路交通安全法律法规、救护车通行相关规定、院前急救基础常识等。

4.笔试题型：全部为客观题，满分100分。

5.确定笔试成绩最低合格分数线。笔试结束后，将根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

（三）资格复审

对拟进入面试的人员进行资格复审。按从高分到低分确定参加资格复审人选，末位成绩并列的一并进入资格复审。

资格复审须出具的证件及材料包括：

1.本人身份证和户口本；

2.学历证书、学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表及其他有关证明材料；

3.学历为境外学历的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4.交管部门出具的驾驶人安全驾驶记录（近3年）；

5.报考岗位所需的其他证件。

以上证件要求提交复印件，同时提供原件核对（复印件请用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页，户口本需将户主页、本人信息页复印在同一页）。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格。

经复审符合报名条件的现场发放实践能力测试通知单，不符合报名资格条件的，取消后续资格，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（四）实践能力测试

实践能力测试在模拟场地进行。

测试内容：路考、倒库、窄路掉头等，主要考察平稳驾驶、应急处置、狭小空间挪车，救护车驾驶场景。

实践能力测试满分100分，最低合格分数线60分。实践能力测试合格者进入面试环节，测试不合格者不得进入面试环节，若实践能力测试合格人数不足2:1，按实有合格人数进入面试环节。

（五）面试

1.依据笔试成绩从本岗位高分到低分按进入面试人数与计划选聘人数不高于2:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的考生全部进入面试。

2.面试时间、面试地点以面试通知为准。报考者凭本人面试通知及身份证（二者缺一不可）参加面试。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。

4.综合成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩，综合成绩满分100分。综合成绩=笔试成绩×30%+实践能力测试×40%+面试成绩×30%。计算考生综合成绩时，保留小数点后两位（四舍五入）。

（六）体检、考察

根据考生考试综合成绩，按1:1比例从本岗位高分到低分确定参加体检人选。如考试综合成绩相同，按以下顺序优先确定人选：退役军人（须提供退役证）；烈士子女或配偶（须提供相关证明）实践能力测试成绩较高者；笔试成绩较高者；驾龄较长者（以机动车驾驶证初次领证日期为准，须提供驾驶证）；学历层次较高者（博士研究生＞硕士研究生＞大学本科＞大专＞高中（中专））；出生时间较晚者。体检工作参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

（七）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在报名网站（www.jiyoukao.com）进行公示，公示期5个工作日。

在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考试综合成绩由高到低的顺序依次递补。综合成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

（八）聘用、待遇

1.拟聘用人员签订劳务派遣合同，期限两年（含试用期2个月），试用期满经考核不合格的不予聘用。合同期满，双方另行协商合同续签事宜。

2.拟聘人员的工资保险和相关待遇按照用人单位同类人员的标准执行。

特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：0312-5726026

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