中铁北京工程局集团雄安工程有限公司区域经营中心岗位人员社会公开招聘公告

为满足中铁北京工程局集团雄安工程有限公司（以下简称“雄安公司”）业务发展需要，强化企业用工市场化管理，进一步落实竞争择优的选人用人激励机制，经公司研究决定，面向中国中铁系统内外建筑施工企业公开招聘雄安公司华东区域经营中心岗位人员，有关事项公告如下：

一、公开招聘原则
坚持公开、公正、公平和竞争、择优的原则，严格按照“以岗招人，人岗匹配”要求组织公开招聘工作。

二、公开招聘岗位
华东区域经营中心主管岗位人员1人。

三、岗位任职条件（详见附件1）
1.政治素质较高，道德品质高尚，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的团队合作精神及职业素养，无违法及违纪记录。

2.熟悉中铁系统内企业管理模式，对应聘岗位有清晰的认知，认同中铁企业文化。

3.不超过40周岁，特别优秀的或一线生产、经营特殊需要的可适当放宽，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

4.本科及以上学历，具备5年及以上从事应聘岗位相关专业工作经历。

5.中级及以上专业技术职称或具有同等水平的执业资格证书，具有高级工程师职称或一级建造师证书的优先录用。

6.具备政策理论水平，熟悉相关法律法规，具备本岗位要求的较强专业知识；具有组织协调、分析判断和创新统筹、解决问题的能力，能够准确把握和组织实施具体业务，具有较强的文字能力，能够独立撰写部门业务的制度办法、综合材料等文稿。

四、公开招聘程序
（一）招聘范围：中国中铁系统内外建筑施工企业符合招聘岗位任职条件的员工。

（二）本期公告招聘报名截止时间：2026年9月5日17:30。

（三）竞聘人员填报附件1、2、3，所提报资料需真实有效，扫描资料清晰完整与原件一致。竞聘人员根据个人竞聘岗位将报名材料电子版打包建立文件夹，文件夹以“XX岗位+姓名”命名发送至专用邮箱:tianfengrenshi@126.com。

（四）资格审核：根据基本条件和具体岗位任职条件对竞聘人员资格进行审核。

（五）招聘考核：考核采取笔试、面试相结合的方式，具体时间及安排将通过电话或短信方式另行通知，对于联系不上的情况，视为应聘者个人自动放弃。

（六）确定人选：根据招聘考核及综合考评等环节情况，择优确定初步录用人选。

（七）背景调查：初步录用人选需进行背景调查，审核应聘信息。

（八）审批录用：依据相关程序审批，确定录用人选，签订劳动合同，同时设置试用期，试用期考核合格后正式任职。
五、其他事项
（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消招聘考核、录用资格。

（二）参加招聘考核的交通、食宿等费用自理。请应聘人员提前做好准备，合理安排好行程。

（三）招聘报名期间，相关问题咨询请联系雄安公司人力资源部，联系方式：刘先生 18600797363。

附件：

1.《应聘报名表》.docx

2.《个人证实资料扫描件》.docx

3.《社会公开招聘报名统计表》.xlsx