
岗位职责
1. 负责员工招聘、培训、绩效等模块工作
2. 处理员工入职、离职、转正等手续办理
3. 维护员工信息档案,确保数据准确更新
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业本科以上学历
2. 熟悉人力资源各模块工作流程
3. 具备良好沟通协调及抗压能力
4. 有 1-2年以上人事工作经验者优先
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