
招聘执行:发布职位信息,筛选、整理简历,邀请候选人面试,跟进面试流程。
渠道拓展:维护现有招聘渠道合作,开拓新渠道, 如社交媒体、行业论坛等,创新招聘方式,提升招聘效果。
人才库建设:分类管理候选人信息,定期回访, 保持人才粘性。
数据统计分析:统计招聘数据,分析招聘效果, 如招聘周期、渠道转化率等,为优化招聘流程提供依据。
沟通协调:与用人部门密切沟通,明确岗位要求, 反馈招聘进展;与候选人保持联系,提供咨询服务, 提升雇主品牌形象。
雄安新区容东片区玉泉庭底商
本站所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担;凡需要下载App、加微信、刷单、居家办公、工作地点在外地、收取服装费、押金、报名费、办证费、培训费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
