
工作内容:
1、从基层做起,6个月内培养成独当一面的管理干部
2、陈列管理:根据商场商品布局与品牌定位,制定陈列方案,定期对陈列效果进行评估,通过观察顾客流量、销售数据对比等方式,分析陈列对销售的影响,根据结果及时调整陈列。
3、商品管理:依据销售及库存情况,合理补货,定期对货品质量进行检查,及时处理商品质量问题,包括退换货等。
4、订货管理:根据销售及哭的,及时订货申请,与供应商建立良好的合作关系。
5、人员管理:对新员工制定合理的帮带计划,关注员工状态。
岗位福利:
1.员工入职后即享受员工生日福利、中秋春节福利、星级员工奖励;
2.结婚、生育礼金;家庭慰问;免费体检;
3.公司定期组织团建活动,社会五险、带薪年假、爱心基金。
4.公司提供晋升平台、定期组织培训、每年公司评选优秀员工、管理干部给予奖励。"
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